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Título
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Descripción
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Estamos buscando un Director de ESG con visión estratégica, sólida capacidad de liderazgo y profundo conocimiento de los marcos ambientales, sociales y de gobernanza para impulsar la agenda de sostenibilidad de la organización. Esta posición será responsable de definir, implementar y supervisar la estrategia ESG de la empresa, asegurando su alineación con los objetivos corporativos, las expectativas de los grupos de interés y los requisitos regulatorios aplicables. La persona seleccionada trabajará de forma transversal con equipos de dirección, finanzas, operaciones, recursos humanos, legal, compras, comunicación y relaciones con inversionistas para integrar criterios ESG en la toma de decisiones del negocio.
El Director de ESG desempeñará un papel clave en la identificación de riesgos y oportunidades relacionados con sostenibilidad, cambio climático, impacto social, ética empresarial, diversidad e inclusión, derechos humanos y gobierno corporativo. También liderará la elaboración de políticas, indicadores, metas y reportes que permitan medir el desempeño ESG de la organización y comunicarlo de manera clara, consistente y verificable a inversionistas, clientes, reguladores, empleados y otras partes interesadas. Será fundamental contar con experiencia en estándares y marcos reconocidos, así como en procesos de materialidad, evaluación de riesgos no financieros y gestión del cambio organizacional.
Además, esta función requerirá la capacidad de traducir compromisos estratégicos en planes de acción concretos, con indicadores de desempeño, cronogramas y mecanismos de seguimiento. La persona ideal tendrá habilidades para influir en distintos niveles de la organización, promover una cultura de responsabilidad corporativa y fortalecer la reputación de la empresa mediante iniciativas sostenibles y medibles. Deberá colaborar en la preparación de informes ESG, apoyar auditorías y procesos de aseguramiento, y contribuir al posicionamiento de la empresa frente a evaluaciones, rankings y cuestionarios de sostenibilidad.
Buscamos un perfil analítico y orientado a resultados, con excelentes habilidades de comunicación, pensamiento crítico y capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico. El Director de ESG deberá mantenerse actualizado sobre tendencias regulatorias, expectativas del mercado y mejores prácticas internacionales, proponiendo mejoras continuas en la estrategia y el desempeño de la organización. Esta posición ofrece una oportunidad de alto impacto para liderar la transformación sostenible del negocio, generar valor a largo plazo y reforzar el compromiso de la empresa con una gestión responsable, ética y resiliente.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Definir y liderar la estrategia ESG alineada con los objetivos corporativos.
- Desarrollar políticas, métricas y metas de sostenibilidad a corto y largo plazo.
- Coordinar la recopilación, análisis y reporte de indicadores ESG relevantes.
- Supervisar el cumplimiento de normativas y estándares relacionados con sostenibilidad.
- Impulsar evaluaciones de materialidad y gestión de riesgos no financieros.
- Colaborar con áreas internas para integrar criterios ESG en operaciones y decisiones.
- Gestionar la relación con inversionistas, reguladores y otros grupos de interés en temas ESG.
- Liderar iniciativas de diversidad, ética, derechos humanos y gobierno corporativo.
- Preparar informes de sostenibilidad y apoyar procesos de auditoría o aseguramiento.
- Monitorear tendencias del mercado y proponer mejoras continuas en desempeño ESG.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en sostenibilidad, administración, finanzas, derecho, ingeniería o campo relacionado.
- Experiencia significativa liderando estrategias ESG o de sostenibilidad corporativa.
- Conocimiento de marcos y estándares internacionales de reporte y divulgación ESG.
- Capacidad para analizar datos, definir indicadores y elaborar informes ejecutivos.
- Experiencia trabajando con equipos multidisciplinarios y alta dirección.
- Conocimiento de regulación ambiental, social y de gobierno corporativo aplicable.
- Excelentes habilidades de comunicación oral, escrita y de influencia.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos con múltiples partes interesadas.
- Nivel avanzado de pensamiento estratégico y orientación a resultados.
- Se valora experiencia en auditoría, aseguramiento o relaciones con inversionistas.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Qué experiencia tiene liderando una estrategia ESG a nivel corporativo?
- ¿Con qué marcos o estándares ESG ha trabajado anteriormente?
- ¿Cómo ha integrado criterios ESG en la toma de decisiones del negocio?
- ¿Qué indicadores considera clave para medir el desempeño ESG?
- ¿Ha liderado procesos de reporte o aseguramiento de información no financiera?
- ¿Cómo gestiona la relación con grupos de interés en temas de sostenibilidad?
- ¿Qué experiencia tiene en análisis de materialidad y riesgos ESG?
- ¿Cómo promovería una cultura organizacional alineada con objetivos ESG?
- ¿Ha participado en iniciativas de cambio climático, diversidad o derechos humanos?
- ¿Qué logros concretos ha obtenido en roles similares?
